Defined Beitrag Plan Investopedia Forex

Defined-Contribution Plan BREAKING DOWN Defined-Beitrag Plan Es gibt keine Möglichkeit zu wissen, wie viel der Plan wird letztlich geben die Mitarbeiter nach dem Ruhestand. Der beigetragene Betrag ist fix, aber der Vorteil ist nicht. Die beitragsorientierten Pläne machen 6,7 Billionen der in den Vereinigten Staaten zum 31. Dezember 2015 in den Vereinigten Staaten gehaltenen Rentenpläne von 24 Billionen aus. Die beliebteste Beitragsplan-Option ist die 401 (k), die mehr als zwei Drittel der beitragsorientierten Gesamtsumme. Mehr als 87 von berechtigten Mitarbeitern an Kapitalgesellschaften nehmen an ihrem Unternehmen 401 (k) Plan teil. Der beitragsorientierte Plan könnte als Gegenstück zum leistungsorientierten Plan betrachtet werden, der den Teilnehmern zu einem bestimmten zukünftigen Zeitpunkt eine garantierte Leistung erhält. Die Vorteile der teilnehmenden Beiträge, die an den beitragsorientierten Plan geleistet wurden, können steuerlich abgerechnet werden. In den traditionellen beitragsorientierten Plänen sind die Beiträge steuerlich abgegrenzt, aber die Abhebungen sind steuerpflichtig. In der Roth 401 (k) sind Beiträge steuerpflichtig, aber Abhebungen sind steuerfrei, wenn bestimmte Qualifikationen erfüllt sind. Der steuerbegünstigte Status der beitragsorientierten Pläne ermöglicht es im Allgemeinen, dass die Guthaben im Vergleich zu den steuerpflichtigen Konten über die Zeit größer werden Die von den Arbeitgebern angebotenen Beitragsbeiträge können auch übereinstimmende Beiträge erhalten. Mehr als drei Viertel der Unternehmen tragen zum Mitarbeiter 401 (k) Konten auf der Grundlage der Betrag der Teilnehmer beiträgt. Der häufigste Arbeitgeber Matching Beitrag beträgt 50 Cent pro 1 beigetragen bis zu einem bestimmten Prozentsatz, während mehrere beitragen 1 für jeden 1 beigetragen. Weitere Merkmale vieler beitragsorientierter Pläne beinhalten die automatische Teilnehmerregistrierung, automatische Beitragssteigerungen, Härteabzüge, Darlehensbestimmungen und Nachholbeiträge für Arbeitnehmer ab 50 Jahren. Andere Defined-Contribution Plan Beispiele Die 401 (k) ist vielleicht am meisten gleichbedeutend mit dem Beitragsprogramm, aber es gibt viele andere Planoptionen. Der 401 (k) Plan steht den Mitarbeitern öffentlicher Körperschaften und Unternehmen zur Verfügung. Der 403 (b) Plan ist in der Regel für Mitarbeiter von gemeinnützigen Unternehmen, wie Schulen, zur Verfügung. 457 Pläne stehen den Mitarbeitern bestimmter Arten von gemeinnützigen Unternehmen sowie staatlichen und kommunalen Mitarbeitern zur Verfügung. Der Thrift Savings Plan (TSP) wird für Mitarbeiter der Bundesregierung eingesetzt. Zum 31. Dezember 2015 wurden rund 2 Billionen an Vermögenswerten in Nicht-401 (k) Kontotypen gehalten. Da das einzelne Ruhestandskonto (IRA) oftmals definierte Beiträge in ein steuerbegünstigtes Konto mit konkretem Nutzen beinhaltet, könnte es auch als beitragsorientierter Plan betrachtet werden. Eingeführter Vermögensfonds Real-Time After Hours Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass Sie, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, für alle zukünftigen Besuche bei NASDAQ gelten. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben oder irgendwelche Probleme bei der Änderung Ihrer Standard-Einstellungen, wenden Sie sich bitte E-Mail isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben ausgewählt, Ihre Standardeinstellung für die Zitiersuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standard-Zielseite, wenn Sie Ihre Konfiguration nicht erneut ändern oder Ihre Cookies löschen. Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten, haben wir einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Ihnen weiterhin die erstklassigen Marktnachrichten liefern können Und Daten, die Sie von uns erwarten.